中級建筑工程師職稱評定條件及相關(guān)事項(xiàng)
2016-5-4 17:04:54??????點(diǎn)擊：
中級建筑工程師職稱評定條件及相關(guān)事項(xiàng)：建筑行業(yè)里面的中級工程師（中級職稱）指的是從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)五年以上，并且擔(dān)任了四年以上助理職務(wù)的大學(xué)本科專業(yè)畢業(yè)學(xué)生。大學(xué)本科畢業(yè)后，從事建筑專業(yè)相關(guān)工作滿一年以上、大專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿二年以上、中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作三年以上、高中畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作七年以上、初中以下學(xué)歷人員，從事建筑相關(guān)專業(yè)工作十年以上的即可評定助理工程師（初級職稱）。
評定高級工程師（高級職稱）不是一件容易的事情，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作10年以上，已經(jīng)取得中級職稱并從事中級職務(wù)工作5年以上可進(jìn)行高級職稱評定；另外一種情況是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上也可進(jìn)行高級職稱評定。
評定高級職稱，以上介紹都是硬性要求，接下來還需要考考你的軟實(shí)力！包括論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，分?jǐn)?shù)會根據(jù)作品的等級來定，各個地區(qū)的規(guī)定也有所不同。除了硬性條件和軟文化的考核，還需要過英語和計(jì)算機(jī)的職稱考試，這幾樣都沒問題的話即可填寫職稱申請表和相關(guān)材料交到相關(guān)部門評審。
相關(guān)材料
剛剛提到了職稱評定的需要提交一些材料，目的是為了保證申報(bào)對象學(xué)歷、專業(yè)、考試成績、工作年限級本人實(shí)際能力的真實(shí)性。哪些材料是需要提交的呢？按規(guī)定是需要帶上以下材料到申報(bào)單位審核的：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》；
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、論文及工作總結(jié)；
4、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
5、一寸彩照6張、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
以上是評定職稱的時候需要攜帶的材料，那么，職稱評定有什么用呢？有的人說，“職稱評定就是為了掛靠賺錢”；還有的人是這么回答的，“職稱評定是市場競爭方式的一種，而市場競爭的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，這樣才能引領(lǐng)行業(yè)整體向上發(fā)展”。我們并不去評判他們的回答是否有道理，因?yàn)槊總€人都會站在一個角度去思考。
我們是這樣認(rèn)為的，職稱是對一個人的技術(shù)水平、工作效率、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行的綜合評價。職稱對于有些人來說，是一種身份和地位的象征；職稱等級越高，發(fā)展前景更廣闊，而且待遇很優(yōu)厚；職稱可以理解為是能者多勞的體現(xiàn)。
評定高級工程師（高級職稱）不是一件容易的事情，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作10年以上，已經(jīng)取得中級職稱并從事中級職務(wù)工作5年以上可進(jìn)行高級職稱評定；另外一種情況是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上也可進(jìn)行高級職稱評定。
評定高級職稱，以上介紹都是硬性要求，接下來還需要考考你的軟實(shí)力！包括論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，分?jǐn)?shù)會根據(jù)作品的等級來定，各個地區(qū)的規(guī)定也有所不同。除了硬性條件和軟文化的考核，還需要過英語和計(jì)算機(jī)的職稱考試，這幾樣都沒問題的話即可填寫職稱申請表和相關(guān)材料交到相關(guān)部門評審。
相關(guān)材料
剛剛提到了職稱評定的需要提交一些材料，目的是為了保證申報(bào)對象學(xué)歷、專業(yè)、考試成績、工作年限級本人實(shí)際能力的真實(shí)性。哪些材料是需要提交的呢？按規(guī)定是需要帶上以下材料到申報(bào)單位審核的：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》；
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、論文及工作總結(jié)；
4、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
5、一寸彩照6張、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
以上是評定職稱的時候需要攜帶的材料，那么，職稱評定有什么用呢？有的人說，“職稱評定就是為了掛靠賺錢”；還有的人是這么回答的，“職稱評定是市場競爭方式的一種，而市場競爭的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，這樣才能引領(lǐng)行業(yè)整體向上發(fā)展”。我們并不去評判他們的回答是否有道理，因?yàn)槊總€人都會站在一個角度去思考。
我們是這樣認(rèn)為的，職稱是對一個人的技術(shù)水平、工作效率、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行的綜合評價。職稱對于有些人來說，是一種身份和地位的象征；職稱等級越高，發(fā)展前景更廣闊，而且待遇很優(yōu)厚；職稱可以理解為是能者多勞的體現(xiàn)。
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