我國(guó)中級(jí)職稱外語(yǔ)考試的設(shè)定與變遷
我國(guó)中級(jí)職稱外語(yǔ)考試的設(shè)定與變遷分析值得關(guān)注,全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試始于上世紀(jì)90年代。1990年11月,隨著全國(guó)企事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的完成,原人事部印發(fā)《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定》,其中提出,評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須嚴(yán)格堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績(jī)、資歷、本專業(yè)(或相近專業(yè))學(xué)歷和相應(yīng)的外語(yǔ)水平等基本任職條件。 1998年7月,原人事部印發(fā)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》,通知要求,從1999年開始,實(shí)行全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。這一通知明確提出,專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任或晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),須取得相應(yīng)職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試合格證書。 2007年3月,原人事部印發(fā)《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》,要求堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,防止職稱外語(yǔ)考試“一刀切”和形式主義,對(duì)經(jīng)證明具有較高外語(yǔ)能力的專業(yè)技術(shù)人員,可不參加職稱外語(yǔ)考試;符合一定條件的,可放寬外語(yǔ)成績(jī)要求或不參加職稱外語(yǔ)考試。 2013年3月,人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初表示,職稱外語(yǔ)改革將進(jìn)行試點(diǎn),按不同專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行劃分,突出實(shí)踐要求。 目前,職稱外語(yǔ)考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行一次。職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試的語(yǔ)種為英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)。其中,英語(yǔ)劃分為3個(gè)專業(yè)類別,其他語(yǔ)種不分專業(yè)類別,全部為客觀題。 從2005年度開始,對(duì)參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的人員發(fā)放成績(jī)通知書,不再核發(fā)考試合格證書。根據(jù)當(dāng)年全國(guó)職稱外語(yǔ)考試命題和考試情況,人力資源社會(huì)保障部確定各語(yǔ)種、級(jí)別、專業(yè)的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。各省區(qū)市人力資源社會(huì)保障廳(局),國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)和中央管理的企業(yè)人力資源社會(huì)保障部門結(jié)合全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn),依照管理權(quán)限確定本地區(qū)、本部門職稱外語(yǔ)考試成績(jī)使用辦法和有效期。 |
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