為了推動公司的創(chuàng)新與發(fā)展，鼓勵員工為公司的發(fā)展獻計獻策、集思廣益，廣泛征集對寶縵公司發(fā)展具有指導(dǎo)和實踐操作意義的好點子、好創(chuàng)意、好思路，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，寶縵家紡7月份舉辦了創(chuàng)新點子評比活動。

　　本次活動所采集的信息源對象是寶縵公司總部全體員工，活動的開展時限是長期、持續(xù)性的，公司為此專門成立了評估小組，在活動評比期間，評估小組秉持“信任、鼓勵、支持、采納、表揚”為原則，搜集了來自各個部門的，針對經(jīng)營思路和方法、工作流程和方法、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品的市場開拓等有建設(shè)性的創(chuàng)新點子和建議。

　　近期，本次創(chuàng)新點子評比活動結(jié)果揭曉，經(jīng)過評審小組初評、總經(jīng)理辦公室復(fù)審批準，共有六條創(chuàng)新點子獲獎。來自行政部的季善華、來自內(nèi)控部的朱亞石、來自培訓(xùn)科的潘紅專等十余名員工分別獲得了銀點子獎、銅點子獎以及鼓勵獎。根據(jù)獎項的不同，他們也獲得了不同形式的獎勵。

　　本活動的開展是2011寶縵家紡創(chuàng)建和諧文化企業(yè)的又一重要舉措，此舉的落實，對于進一步推動寶縵家紡未來五年規(guī)劃的進程，對寶縵家紡的總體發(fā)展有著重要而現(xiàn)實的意義。